因为像他这样的球员总是对自己的能力有信心,相信自己能为球队做贡献,我们也得保护好他们。
2025-12-05
巴塞罗那发布官方公告,宣布与24岁西班牙中卫埃里克·加西亚续约至2031年夏。 埃里克·加西亚出身拉马西亚,后加盟曼城青训,2021年夏,埃里克·加西亚回归巴萨,昨夏他与科莫仅一步之遥,万幸弗利克出手拦截。 加西亚是巴萨今季唯一全部出战迄今20场比赛的球员,其中首发17场,总时长1510分钟,即便鼻骨骨折,他也未曾远离火线。5年新约,也是对其勤勉奉献的对等嘉奖。 埃里克·加西亚已代红蓝出战135场,贡献7球6助。
2025-12-05
“他是一位年轻门将,如今所有人都在谈论他。他非常出色。现在的困难在于,在已经声名鹊起之后,必须要像库尔图瓦那样,在接下来的许多年里更加严格要求自己,在成功中持续航行。门将的黄金年龄在28岁到36岁之间。”
2025-12-05
曼联1-1西汉姆,赛后评分:马兹拉维8.2分最高,齐尔克泽5.8最低
在曼联需要进球的时候,曼联替补席没有别的进攻球员,这是一个问题。另一个问题是:曼联下半场守不住的问题,已经持续很多场比赛了,为什么下半场换人调整之后总是丢球?这个问题需要曼联好好研究一下了。
2025-12-05
换汤不换药!萨拉赫首发并非输球根源,斯洛特三处失误害苦利物浦
但这几点还无法完全概括斯洛特之错,因为在渣叔执教利物浦的9年时间里,他说的最多的就是累,可人家斯洛特一到休赛期就出去度假,来了利物浦一年半休假的时间比渣叔9年休的都多,球队的成绩怎么会提升呢?
2025-12-06
即便主观上并未想放弃意大利杯,接下来真正意义上的单线作战(暂且将超级杯放在一旁),势必会让米兰在联赛中承载更高的期待。阿莱格里对此倒是很低调:“前路漫漫,还是一步步来吧。你们知道过去12年里,米兰客战都灵赢过几次吗?就一次,疫情爆发那年(注:2020-21赛季)。”说起来,米兰再上一次客胜都灵,还是在2012-13赛季,当场比分是4比2,为米兰进球的是罗比尼奥、诺切里诺、帕齐尼和沙拉维。一个时代过去了,留下的只有教练席上熟悉的脸孔。
2025-12-05
进攻端的乏力同样醒目。尽管莱奥、奇克获得了不错的得分机会,普利西奇在补时阶段的凌空抽射也惊出对方门将一身冷汗,但全队始终未能将攻势转化为进球。阿莱格里指出了症结:“我们本应更快速地穿透对手防线。” 当攻坚陷入僵局,锋线核心的状态便至关重要。阿莱格里虽鼓励爱将“跑动积极,表现出色”,但莱奥错失关键机会也是不争的事实。如何在密集赛程下保持攻击线的锐利,是米兰必须解答的难题。
2025-12-05
第70分钟,AC米兰前场右侧转移到左侧,埃斯图皮尼安后排插上突入禁区倒三角回做,莱奥小禁区前沿获得绝佳机会,然而他超近距离凌空扫射竟然直接打了飞机。浪费机会就会遭到惩罚,第80分钟,拉齐奥获得右侧角球机会,塔瓦雷斯操刀主罚兜传前点,扎卡尼小禁区前沿抢点回头望月甩头攻门,皮球直入球门左下死角,拉齐奥1:0打破僵局。之后AC米兰还是无力进球,最终拉齐奥1:0绝杀淘汰AC米兰晋级8强。这样的话,目前意甲前6,国米,博洛尼亚,那不勒斯晋级,仅AC米兰被淘汰(前6还有罗马、科莫未出战,比赛将在下个月进行)。
2025-12-05
足坛一综述!曼联遭绝平,拉齐奥1-0淘汰米兰,穆帅争冠劲敌出局
坐镇主场迎战吉马良斯。原本所有人都以为波尔图稳如泰山,结果却遭遇赛季最大翻车。波尔图率先取得领先,却在随后的比赛中连续被打穿防线,吉马良斯完全无惧客场压力,靠着犀利反击连入三球,最终3-1完成惊天逆转。这场爆冷让穆里尼奥笑出了声,因为他的本菲卡已经晋级葡联杯四强,而波尔图作为争冠最大对手却提前出局。剩余对手实力普遍偏弱,穆帅距离率队举起本赛季第一个冠军又近了一步。“天助狂人”这句话一点都不夸张。
2025-12-05
主帅阿莫林则总结说:“(球队表现)不够稳定。我们有一些表现不错的时刻,但在上半场有一段时间失去了控制,进球后的下半场也一样。我们在打进第一球后本应该杀死比赛,库尼亚有过一次终结比赛的机会。比赛本来在掌控之中。我们很清楚,需要把防线提到远离禁区的位置。我们知道定位球会是个问题,因为球队在身高上存在差距,但我们应该做好应对。我们本可以在进球后保持控球,但最终我们又丢了2分。”
2025-12-05
现年26岁的萨勒马科尔斯的合同在2027年6月到期,米兰俱乐部希望和他续约。米兰新闻网透露,米兰俱乐部在过去几周已经和萨勒马科尔斯的经纪人团队进行了初步会谈,但还没有进入实质性阶段。不过双方继续合作的意愿都很明确,预计将在明年春天达成续约协议。
2025-12-05
统计显示,本赛季阿森纳球员已因伤病累计缺席103场比赛;在已进行的21场正式比赛中,相当于每场平均有5名关键球员无法出场。好消息是,对布伦特福德时同样被换下的德克兰·赖斯预计并无大碍,而特罗萨德也“再过几天”就能回归。
2025-12-06